独自性が多様性を育てる

創業社長が30年間をかけ育てた当社を引き継ぎ、2023年10月に代表取締役に就任いたしました。

3Kと呼ばれる私たちの業界は、業界全体で若手の採用・育成に非常に苦労しています。当社は、技能実習生の積極的な受け入れや、沖縄県の若者の継続採用など、先代が開拓した独自の採用手法で若手人材の確保に尽力してまいりました。

結果、技能実習生や特定技能が10数名、新卒人材が毎年複数名入社と、当社の規模では考えにくい人数を採用できるようになり、現在では、実習生が日本人の若者を指導する光景も見られるようになりました。平均年齢は20代となり、独自性を持った採用は、多様性を育てる礎になったと考えています。

ハード面でも、基礎工事用部材の制作・保管場所として土地の確保を続け、第7ヤードまで運用管理するに至りました。
総面積は11,000坪で、もう少しで東京ドーム1個分という広さになります。

人材育成というソフト面と、敷地面積や設備投資というハード面、それぞれが成長と拡大を続けた結果、今まで挑戦できなかった製品の開発や新たなお客様とのお取引も可能となりました。

私たちは、基礎工事用部材の未来を担う存在となるべく、日々努力を続けております。今後とも、ご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。